Marketing i prodaja imaju isti cilj, a to je generisanje prihoda za kompaniju. No, iako im je cilj zajednički, saradnja ova dva sektora se ne podrazumeva. Tipična situacija podrazumeva da kompanije imaju dva odeljenja – jedno za marketing, drugo za
Za bavljenje bilo kojom profesijom, neophodni su stručno znanje i tehnička ekspertiza. Ali, pokazalo se da ovo nije dovoljno za postizanje uspeha u poslu.
Za osobe koje su u stanju da procenjuju koliko uspešno mogu obaviti neki zadatak u određenom kontekstu, kaže se da dobro percipiraju sopstvenu efikasnost.
Besplatan ručak, piće i kafa, popust na članstvo u teretani, službeni MacBook…Iako će vam se možda učiniti da su upravo ove privilegije te koje privlače milenijalce do novih poslova, najmlađa generacija profesionalaca pružiće vam sasvim drugačije objašnjenje ovog fenomena. Ispostavlja
Došavši na poziciju generalnog menadžera za talente, učenje i razvoj tehnološkog giganta Microsoft, Džo Vitinghil suočio se sa okorelošću velikog korporativnog sistema. Naime, ispred svakog lidera nalazilo se najmanje osam jasno utvrđenih kompetencija, desetak obaveznih pravila za poštovanje inkluzivnosti i
Pojam “psihopata“ najčešće povezujemo sa sadističkim serijskim ubicama, bilo da je reč o književnoj i filmskoj fikciji ili stvarnim akterima crne hronike. Iako veliki broj psihopata obično bira put nasilja i kriminala, ne treba smetnuti s uma da mnogi među
Dok su akutni zdravstveni problemi poput srčanog udara, telesnih povreda ili kancerogenih oboljenja razlozi zbog kojih će 15% zaposlenih napraviti pauzu od profesionalnih obaveza, stres i stresom indukovane situacije jedan su od glavnih uzročnika kratkoročnih odsustvovanja sa posla
Posao CEO nikad nije bio izazovniji i privlačniji nego danas, pa ipak, čini se da ova odgovorna pozicija i nije tako sjajna kao što izgleda, uprkos velikoj pažnji, velikodušnoj materijalnoj kompenzaciji i ostalim bonusima koji je prate. U poslednje vreme,
Dinamika i kompleksnost poslovnog sveta stvorila je ambijent u kom je postalo nemoguće osloniti se na stare i provereno efikasne strategije, čime se u okvirima savremenog biznisa u poslednje vreme stvara potreba za ljudima koji uspevaju da se nose sa
Baveći se koučingom sa ženama na rukovodećim pozicijama uočila sam jednu pravilnost. Žene u liderskim ulogama gotovo uvek nailaze na slične primedbe na račun svog ponašanja: zamera im se da su previše agresivne, prebacuje im se da su ogorčene ili